Direktøren trives bedst under ledelse der bygger på lederskab, organisation, direkthed, ansvarlighed. Som leder får du det bedste ud af en ESTJ ved at koble opgaver til de naturlige styrker — og bruge udviklingsområderne nedenfor som samtaleemner i jeres 1:1-møder. Mikrolæringen herunder er skræddersyet til ESTJ og kan bruges både af den enkelte medarbejder og af lederen, der vil forstå typen bedre.
Du leder klart og beslutsomt. Men de bedste beslutninger tages ofte med input. At bøje sig er ikke svaghed.
Du lytter for at svare. At lytte for at forstå er en anden kunst — og den gør dig til en bedre leder.
Følelser er ikke støj — de er data. At mærke dit teams stemning gør dig til en mere nærværende leder.
Standarder er vigtige — men innovation kommer ofte fra uventede veje. At give plads til det ukendte kræver bevidsthed.
Resultater tager tid. Mennesker vokser i deres eget tempo. At bremse din egen tidslinje er en gave.
Din stemme er dit vigtigste redskab — uanset om du leder et møde, holder et oplæg eller lytter til en kollega. Anerkendte øvelser i åndedræt, diktion og aktiv lytning — kombineret med kreative formater der gør træningen konkret.