Hvad det måler

Hvor du henter energi (folk eller stilhed), hvordan du tager imod information (kendsgerninger eller mønstre), hvordan du træffer beslutninger (hoved eller hjerte), og hvordan du strukturerer dit liv (plan eller improvisation).

Det får du ud af det

En fire-bogstavs-kode (f.eks. INFJ, kaldt "Advokaten") og en profil med styrker og faldgruber. Bruges til at forstå din kommunikationsstil og hvorfor du bliver drænet af visse møder.

Hvad det måler

Din adfærdsprofil i fire bogstaver: Dominans (resultater, beslutsomhed), Indflydelse (social, udadvendt), Stabilitet (tålmodig, forudsigelig) og Compliance (præcis, analytisk). De fleste har en blanding – du får et profilnavn og fire scorer.

Det får du ud af det

Indblik i hvordan andre oplever dig, og hvorfor I nogle gange taler forbi hinanden. Specielt brugbart i team-sammenhæng.

Hvad det måler

Tre grundlæggende menneskelige behov i to versioner hver – hvor meget du udtrykker over for andre, og hvor meget du ønsker tilbage: Inclusion (at høre til og være med), Control (at have indflydelse og struktur), og Affection (nærhed og varme).

Det får du ud af det

Forklaringen på hvorfor du trives i nogle team og mistrives i andre – uden at det er personens skyld.

Hvad det måler

Seks arbejdsrelevante kompetencer i mini-format: pligtopfyldenhed, følelsesmæssig balance, nysgerrighed, risikovillighed, selskabelighed og drivkraft. Hver scorer 0-højt.

Det får du ud af det

Et billede af din arbejdsprofil – ikke kun hvad du kan, men hvad der motiverer dig og hvor du presser dig selv.

Hvad det måler

En subklinisk screening af narcissistiske træk opdelt på syv under-skalaer: lederskab, selvtillid, overlegenhed, udnyttelse, exhibitionisme, selvtilstrækkelighed og autoritet. Total-scoren /40 viser dit niveau.

Det får du ud af det

Ærlig, nænsom spejling af sider af dig selv, som de fleste af os helst kigger væk fra. Bruges i din samlede AI-profil – det er ikke en diagnose, og det er ikke noget, der vises for nogen uden dit samtykke.

Hvad det måler

De fem store personlighedsdimensioner: Åbenhed (nysgerrighed og idérighed), Samvittighedsfuldhed (struktur og pålidelighed), Ekstaversion (hvor du henter energi), Imødekommenhed (varme og samarbejde) og Negativ affekt (bekymring og humørsvingninger). Hver scorer 0-100.

Det får du ud af det

Det forskningsforankrede fundament for din profil — dimensionerne der ligger under alle dine andre mønstre.

Hvad det måler

Ni teamroller inspireret af Belbin: Idémager, Netværker, Koordinator, Drivkraft, Analtyker, Teamspiller, Implementator, Færdiggører og Ekspert. Du før din primære rolle og fuld rangering.

Det får du ud af det

Viden om hvad du naturligt bidrager med i et team – og hvilke roller der komplementerer dig.

Hvad det måler

Udholdenhed (holder du fast når det bliver svært?) og interessekonsistens (er dine interesser stabile over tid?). Sammen giver de et grit-niveau 0-100.

Det får du ud af det

Indblik i hvorfor nogle mål falder fra dig – og hvad du kan sætte op imod det.

Hvad det måler

Fem facetter af emotionel intelligens: selvbevidsthed, selvregulering, motivation, empati og sociale færdigheder. Hver facet scorer 0-100 med en samlet total.

Det får du ud af det

Et billede af hvordan du håndterer følelser – dine egne og andres – i samarbejde og relationer.

Hvad det måler

Vælg dit tegn (eller spring over – det er den eneste valgfri). Det bruges ikke som videnskab, men som kulturelt fortolkningslag i din AI-analyse: hvilke styrker, hvert fortid satte på dit tegn, og hvad elementet (Ild, Jord, Luft, Vand) symbolsk kan sige om din energi.

Det får du ud af det

En ekstra farvepalet til din profil. Tag det med et gran salt – vi lover ikke at Tyren virkelig er \"den mest stabile\".